TORSÅS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sidan 1 av 11 Sammanträdesdatum Socialnämnden 2009-06-11 Justerandes signaturer Utdragsbestyrkande Plats och tid Socialkontoret, Torsås, kl. 18.00 – 21.30

Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2015-02-04 AU § 2:3 Dnr. KS 2015/0024-010 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Arbetsutskottets förslag

3 (2. 3) Socialnämnden . Sammanträdesdatum . 2020-04-22 . Justerande Utdragsbestyrkande § 27 Dnr SN/2020:12 041 . Ekonomi .

Blankett för riskbedömning och handlingsplan. Riskkällor och risker , Allvarlig risk , Annan risk , Åtgärder, Ansvarig, Klart när? Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2015-02-04 AU § 2:3 Dnr. KS 2015/0024-010 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Arbetsutskottets förslag Kommunstyrelsen föreslår Kommunfullmäktige besluta Ersätta SAM 1:2 Delegeringsbrev med Fördelning av arbetsmiljöuppgifter, SAM 1:3 Returneringsbrev med Returnering av fördelad arbetsmiljöuppgift samt SAM 1:4 … När ändringar i verksamheten planeras ska arbetsgivaren bedöma om ändringarna medför risker ur arbetsmiljösynpunkt. Här kan du som chef läsa mer om hur du ska gå tillväga. 6 Om chefen är den som diskriminerar eller kränker vänder sig medarbetaren till närmast överordnad chef och/eller skyddsombud.

Håll koll på din rätt när arbetsgivaren ska skära ner. Publicerad: 10 December 2008, 09:51 600 jobb bort från Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg, 500 tjänster bort i Landstinget i Värmland och 125 bort från Universitetssjukhuset Örebro. LitteraturMagazinet – Sveriges nya litterära magasin är en redaktionell nättidskrift som hade premiär i januari 2012.

Bilaga 2a Stockholms brandförsvar 2008-08-11 Förhandlingsprotokoll MBL § 11 Dag: 2008-08-11 Tid: Kl. 09:30-10:00 Plats: Konferensrummet, brandchefen

5 (15) Socialnämnden . Sammanträdesdatum . 2019-09-18 .

Det blir i första hand husvärdar och hantverkare som måste sluta när Sandvikenhus nu ska minska sin personalstyrka. Totalt 15 tjänster tas bort inom affärsområdet bostäder enligt den konsekvensbeskrivning som företagsledningen gjort.

Kommunens personalprogram firar snart sexårsjubileum och de åtgärder som kommunledningen hittills har genomfört sedan starten 2005 handlar mest om tom symbolik. Både kommunledningen och enhetscheferna kör istället på i gamla uppkörda Det blir i första hand husvärdar och hantverkare som måste sluta när Sandvikenhus nu ska minska sin personalstyrka. Totalt 15 tjänster tas bort inom affärsområdet bostäder enligt den konsekvensbeskrivning som företagsledningen gjort. Arbetsrättssektionen. Denna PM behandlar enbart arbetsrättsliga regler vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

En sådan är genomförd för hela förvaltningen och sedan går man igenom den på lokal samverkan med risker, åtgärder och uppföljning. Vi arbetar på flera nivåer när det gäller sjukskrivningar men här kan vi bli bättre. Stöd när förändringarna haglar. Vårdförbundet i Kalmar har tagit fram en speciell checklista som stöd för de förtroendevalda vid verksamhetsförändringar. Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning.
Tax information on property

Bakgrund . Integrationsenheten arbetar med att ensamkommande ungdomar ska bli självständiga. När det gäller enheten för ensamkommande så innebär det att skapa (arbetsmiljökonsekvensbeskrivning), vidta åtgärder och ta fram handlingsplaner 20. följa upp och kontrollera att åtgärder, som följd av riskbedömning, fått avsedd effekt 21.

Publicerad: 10 December 2008, 09:51 600 jobb bort från Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg, 500 tjänster bort i Landstinget i Värmland och 125 bort från Universitetssjukhuset Örebro. • Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning för medarbetare • Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning för chef • Organisationsträd för socialförvaltningen från och med 2020-07-01 Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning Underlag för medarbetarsamtal Förslag till beslut Socialförvaltningen föreslår socialnämnden besluta att anta den nya ledningsorganisationen att gälla från och med 2010-01-01, men att avvakta med att tillsätta 1,0 ekonomtjänst när de ekonomiska arbetsmiljökonsekvensbeskrivning. MBL-förhandlingarna återupptas 2009-06-17. De fackliga organisationerna har fått möjlighet att inkomma med skriftliga synpunkter innan förhandlingen Med anledning av kommande MBL-förhandling kan det bli aktuellt med ett extra sammanträde för socialnämnden för att kunna fatta beslut.
Recensera böcker

läckberg bibliografi
einar adaam hip hop
hanna noren arbetsförmedlingen
svt umeå programledare
orchestra instruments
kostnad isk handelsbanken
timlon willys

Det blir i första hand husvärdar och hantverkare som måste sluta när Sandvikenhus nu ska minska sin personalstyrka. Totalt 15 tjänster tas bort inom affärsområdet bostäder enligt den konsekvensbeskrivning som företagsledningen gjort.

Mats Helmfrid (m), Carolina Nordbeck (fp) och Lars Bergwall (c) yrkar att PROTOKOLL 2(4343) 2010-02-15 KOMMUNFULLMÄKTIGE Justerandes signatur Utdragsbestyrkande KF § 1 Dnr 0039/10 - 000 INFORMATION OM FOLKHÄLSAN, KF 2010-02-15 Kommunfullmäktige Hej jag såg bilden av Claes i pppress och tittade mig i spegeln och såg en snart 60 åring som skulle ha kunnat vara kung i baren på berget, så grabbar sjöluft och … TANUMS KOMMUN PROTOKOLL 2(5) Barn- och utbildningsnämnden 2009-06-02 _____ Justering (sign) Utdragsbestyrkande Håller kommunledningen på att slarva bort politikernas beslut från 2004 om Karlskrona kommun som den goda arbetsgivaren? Frågan är befogad. Kommunens personalprogram firar snart sexårsjubileum och de åtgärder som kommunledningen hittills har genomfört sedan starten 2005 handlar mest om tom symbolik. Både kommunledningen och enhetscheferna kör istället på i gamla uppkörda Det blir i första hand husvärdar och hantverkare som måste sluta när Sandvikenhus nu ska minska sin personalstyrka.

(arbetsmiljökonsekvensbeskrivning), vidta åtgärder och ta fram handlingsplaner 20. följa upp och kontrollera att åtgärder, som följd av riskbedömning, fått avsedd effekt 21. behövliga hjälpmedel, skyddsutrustning och personlig skyddsutrustning finns att tillgå för medarbetaren och att dessa används enligt instruktioner 22.

7.3 Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning, att bedöma risker inför förändringar 24 7.4 ABC för riskbedömning inför ändring i verksamheten 25 7.5 Handlingsplan för åtgärder 27 8 FORMER FÖR ARBETSMILJÖARBETET I LAHOLMS KOMMUN 28 8.1 Kommunledningen 28 Arbetsmiljökonsekvensbeskrivning I föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) framgår av 8§ att när ändringar planeras i verksamheten … Arbetsgivaren presenterar organisation/tjänster i verksamheten. Förbundet undersöker hur man kan förändra verksamheten utifrån de nya förutsättningarna. En arbetsmiljökonsekvensbeskrivning ska … Denna handbok beskriver på ett pedagogiskt sätt hur en anställning kan avslutas och de olika moment som ligger bakom en uppsägning, när arbetsgivaren ska göra arbetsmiljökonsekvensbeskrivning, förhandla, erbjuda omplacering, turordna enligt principen sist in, först ut , avsteg från turordningen m.m. (1) facket påtalar behovet av en utredning i samverkansorgan; därefter, (2) facket underrättar arbetsgivaren skriftligt; därefter, (3) parterna inväntar arbetsgivarens svar; därefter, (4) facket vänder sig till AV och begär att arbetsgivaren ska föreläggas att genomföra en arbetsmiljökonsekvensbeskrivning enligt Arbetsmiljölagen Kap 6, § 6a; därefter, (5) parterna deltar i inspektionsmöte sammankallat av … På Rättslig Vägledning använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.

Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Bilaga 2a Stockholms brandförsvar 2008-08-11 Förhandlingsprotokoll MBL § 11 Dag: 2008-08-11 Tid: Kl. 09:30-10:00 Plats: Konferensrummet, brandchefen Häftad, 2010. Den här utgåvan av Uppsägning : en handbok som beskriver hur en anställning kan avslutas är slutsåld. Kom in och se andra utgåvor eller andra böcker av samma författare. Länsstyrelsen i Stockholms län planerar att införa kontorslandskap och samtidigt minska lokalytan med 40 procent. ST-medlemmen Katarina Popovic tror att det … Arbetsmiljö. Håll koll på din rätt när arbetsgivaren ska skära ner.